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公司視員(yuan)工為(wei)核心競(jing)爭力的根本來源

保持一個令員工能(neng)進行有(you)效的交流(liu)、積極投入和有(you)責任(ren)心的環境是最重要的;

鼓勵員工(gong)進行個人(ren)發展(zhan)并盡可能(neng)地發揮特長;

公(gong)司引入職(zhi)業(ye)生涯發(fa)展規劃,使(shi)員工保持與(yu)公(gong)司同步發(fa)展。

協同產生智慧

一(yi)流的(de)(de)成長(chang)環境,自然(ran)培育出(chu)和(he)諧的(de)(de)人際關系(xi)。

公(gong)司尊(zun)重個人的(de)才(cai)華,但(dan)更注重團隊精神(shen),所以協作是(shi)我(wo)們的(de)工(gong)作原則(ze)。

尊重每一個人

尊重(zhong)每一個(ge)人就(jiu)是(shi)讓員工(gong)盡可能地施展才(cai)華(hua),追求卓越的貢獻。為(wei)此,公司建立(li)了一套公正、透明的人力資(zi)源(yuan)管理制度。公司堅(jian)持員工(gong)內部成長的機制,注重(zhong)人力資(zi)源(yuan)的開發,建立(li)了職(zhi)業生涯行進系統。

 公(gong)司為員(yuan)(yuan)工(gong)提供健康、安(an)全(quan)的工(gong)作(zuo)環(huan)境(jing) 在公(gong)司內(nei),不論其個人背景、性別或信仰,每個員(yuan)(yuan)工(gong)享有均等的獎勵和(he)事(shi)業發展(zhan)機會,同樣的平等制度適用于員(yuan)(yuan)工(gong)聘(pin)用。任何(he)形式(shi)的歧(qi)視(shi)和(he)騷擾都(dou)是不能接受(shou)的。

關(guan)鍵的(de)是(shi):公(gong)(gong)司(si)對所有(you)員工的(de)績效評估和聘雇決定將(jiang)建立在(zai)公(gong)(gong)開、公(gong)(gong)正、公(gong)(gong)平的(de)基礎上(shang)。

福瑞達顯示薪資

福瑞達顯示用人理念

海闊(kuo)憑魚躍,天(tian)高任(ren)鳥(niao)飛 人才是(shi)公司的根本(ben),員工是(shi)企(qi)業的主人。

公司新酬制度激發員工的創造力穩定員工隊伍,福(fu)瑞達(da)顯示(shi)為每一個員工提供自(zi)由發展的空(kong)間,希(xi)望每一位員工都能走向人生(sheng)的更(geng)高階段。